LE MANAGEMENT DE LA PROXIMITÉ ET DE LA RESPONSABILITÉ
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Formation créée le 02/02/2024. Dernière mise à jour le 29/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Etre capable de déployer leurs compétences en tant que managers
- Etre capable de manager avec efficacité ses équipes : la prise en main de son équipe
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Encadrant d'équipe, exercer la fonction de MANAGER
Prérequis
- Avoir suivi la formation BASES DU MANAGEMENT
Contenu de la formation
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Rappel : L'art de bien se connaître et bien se positionner pour agir efficacement sur son équipe – Prise de conscience de nos sources cachées.
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Rappel : Les bases de la communication positive : outils ICEBERG DE FREUD
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Rappel Connaissance des différents types de motivation des collaborateurs, savoir susciter la motivation, la diriger et la contrôler chez soi-même et chez autrui.
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Perfectionner son style de management en créant une véritable dynamique de groupe et dans la direction des objectifs de la Direction Générale : Directif, Communicatif et Participatif.
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Mener des entretiens d’actions correctives motivants.
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Mener des entretiens de suivi et de contrôle.
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Savoir analyser une situation difficile et agir en conséquence : le traitement des objections, faire face à une situation conflictuelle individuelle ou collective
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EN RÉSERVE : Savoir transmettre des décisions : Acte de courage – Savoir Dire Non
Équipe pédagogique
Micheline AGUAY- Formatrice depuis 20 ans, référente HANDICAP, praticienne en Bilan de Compétences, technicienne en PNL-Patrick MARLIN formateur/consultant depuis 10 ans.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Mises en situation – QCM - L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, travaux à réaliser (50 % à 70 % du temps) – Système d’évaluation
Ressources techniques et pédagogiques
- Travaux pratiques et concrets et sur mesure - Jeux de rôles – Entraînements pratiques -Exercices adaptés à chaque participant – Valuation initiale, finale et intermédiaires - Tour de table à la fin de la journée -Questionnaire de satisfaction stagiaire. Aide personnalisée pour les participants
Lieu
A DEFINIR
Intra et inter à définir
Accessibilité
Nous pouvons accueillir des apprenants en situation de handicap.