QRT - Formation Qualité Relationnelle au Travail

La dégradation relationnelle et l’apparition de conflits sont une préoccupation majeure des dirigeants dans les organisations. La Qualité de Vie au Travail (QVT) ainsi que la gestion des Risques Psycho-sociaux (RPS) ont semblé apporté des réponses à ces dysfonctionnements. Et pourtant, les relations continuent à se dégrader et les manager se questionnent sur le comment faire. La formation à la Qualité Relationnelle au Travail (QRT) apporte des réponses concrètes au sein de ces structures en leur fournissant des outils immédiatement utilisables et sans coût particulier. L’ingénierie relationnelle prend en compte la personne et son besoin d’être dans une relation harmonieuse en dehors de toute considération matérielle. Ainsi, cette formation pratique à la Qualité Relationnelle au Travail qui pose le postulat que la personne est maladroite et qu’elle est en capacité d’apprendre, a fait ses preuves et devient un incontournable dans la valise du Manager.